Обучение ○ Образование ○ Исследования ○ Комментарии

Learning ○ Education ○ Research ○ Commentaries

e-mail: info@lerc.ru

«Проблемы региональной экономики»

Полозова А.Н., Нуждин Р.В., Совик Л.Е.16.09.2017

ПРИРОДА СИНЕРГЕТИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Целостное представление промышленной организации как системы систем, обладающей свойствами эко - био – социо – техно – ноо – системы, целенаправленно самодвижущейся и саморазвивающейся в пространственно-временной среде, преодолевая ее сопротивление и сохраняющей достаточный запас прочности, предполагает в ней энергетический потенциал, обеспечивающий организации эту способность. Организация способна к развитию, если источник энергии находится внутри нее и этот источник постепенно возобновляется через энергообмен с внешней средой. Таким образом, этот источник следует искать в вечных и неизменных базовых законах бытия. Таким законом является закон синергии.

Все мироздание и все объекты в нем живут и развиваются под влиянием синергии и ее отрицательного проявления – энтропии, проходя через состояния между хаосом (нарушение) и космосом (творение). Коренное изначальное понятие синергии, происходящего от греческого слова sinergeia (сотрудничество, совместное действие) в теологии означает «соучастие человека в искупительных делах Божьих». Следовательно, синергия, как философская категория известна давно, и имеет вселенский масштаб действия. В этом смысле она понимается сегодня как «взаимодействие различных потенций или видов энергии в целостном действии».

Именно в связи с универсальной природой синергии и ее проявлением, можно (и нужно) распространять ее на все сферы человеческой деятельности, в первую очередь на социально-экономическую. Свойство синергизма промышленной организации позволяет рассматривать её как синергетическую систему, имеющую объективную синергетическую природу. Более наглядное подтверждение этого иллюстрирует табл. 1.


Таблица 1 - Объективность природы синергии

Уровни синергии

Проявление синергии

Мироздание

Божественный замысел

Миропонимание

Новые открытия – на стыке наук

Физиология

Жизнеобеспечение – совместное действие различных органов, систем живого организма

Социальная жизнь

Совместный труд во всех областях человеческой жизни как основа общности

Экономическая жизнь

Предпринимательский доход

Производственная организация, в том числе промышленная

Синергетический эффект энергетического потенциала организации

 

Теоретическое осмысление природы синергии и ее возможных форм проявления в экономической действительности, как явствует из научных литературных источников, не достигло еще своей полноты и всесторонности.

Доминирующей точкой зрения на экономическую природу синергии сегодня является утверждение, что свойством синергии из всех экономических ресурсов организации обладают только людские ресурсы. Мы условно обозначаем эту точку зрения первой ограниченной концепцией экономической синергии.

Вторая ограниченная концепция экономической синергии заключается в том, что целый ряд авторов, которых мы считаем компетентными в этой проблеме, рассматривают синергию только за рамками организации, находя ее следствием разнообразных форм взаимодействия, соединения различных организаций, различных бизнесов.

Еще одно распространенное толкование сущности синергии исходит из того, что она есть всегда и везде, безусловно, носит приростный характер. По нашему мнению, это научное заблуждение имеет две причины: во-первых, видение синергии не как всеобщее явление, а как явление свойственное только экономической жизни; во-вторых, срабатывает «эффект Хотторна», согласно которому дословно: «повышенное внимание к исследуемому вопросу приводит к искаженному, слишком благоприятному результату эксперимента».

Применительно к рассматриваемой ситуации, мы считаем, что такое узкое и одностороннее толкование синергии явилось результатом невольной подмены понятий «желаемого» и «действительности».

Объективность синергии как всемирного закона состоит в том, что он проявляется независимо от того, признают или отрицают его действие. Знание закона синергии и умение им пользоваться имеет следствием сопротивление в созидательной форме, в виде положительного синергетического эффекта, получения большего предпринимательского дохода имеющимися средствами. Но игнорирование этого закона не означает возможности ухода от его проявления. В этом случае, синергетический эффект, скорее всего, если не сработает закон случайных чисел, проявится в нецивилизованной форме, в своей разрушительной ипостаси и принесет, если не прямые убытки, то уменьшение дохода.

Выявленный разброс мнений в понимании синергии, соседствует с явным единодушием в формальном постулировании закона синергии разными авторами в различных источниках. Об этом говорит содержание таблицы 2. Говоря о формальном постулировании мы имеем в виду не формальность изложения содержания самого закона, а формальность подхода к пониманию его сути, от чего и появились, наверное, ограниченные концепции природы синергии, о которых мы рассуждали.

Таблица 2 - Закон синергии

Формулировки синергии

Авторы, источники

Для любой системы (организации) существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в него элементов, либо существенно меньше – ссылка на Э.А. Смирнова

Беляев А.А.,

Коромков Э.М. [1]

Для любой организации существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее ресурсов, либо существенно меньше. (С. 29)

Смирнов Э.А. [2]

Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т.д.) либо существенно меньше (С. 103)

Смирнов Э.А. [3]

В любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с суммой энергетических возможностей входящих в него элементов (С. 80)

Рогожин С.В., Рогожина Т.В. [4]

 

Ограниченность концепции синергии может происходить из узкого понимания ее, в том числе, например: «концепция синергизма не отличается сложностью»; «понятие синергетического эффекта пришло в экономику из кибернетики»; «синергия сравнима с резонансом». Отсюда узкое, вольное, а иногда и просто ошибочное понимание действия этого закона, свойства синергизма промышленной организации.

Теоретическое недоосмысление возможностей и миссии закона синергии на всех уровнях социально-экономической жизни нашего общества, в том числе промышленной организации, создает систему следствий в управлении, когда цели достижения доходности бизнеса оборачиваются их убыточностью.

Наиболее последовательная и полная экономическая концепция синергии принадлежит Э. Смирнову [2; 3]. В ней присутствует признание ее ресурсной природы и возможности ее проявления в положительной и отрицательной формах. Такая формулировка основополагающего экономического закона организации включает в себя философское содержание категории синергии. Подобное понимание соответствует нашему восприятию содержания синергизма промышленной организации как особого ее свойства. Проявлением этого свойства является синергетический эффект. Вследствие этого мы считаем правомерным в понимании синергии и синергетического эффекта организации ввести качество вектора, то есть рассматривать направленность ее действия, как положительного, имеющего положительный, созидательный потенциал, так и отрицательного, с отрицательным, деструктивным потенциалом. Отсюда следует, что промышленная организация должна рассматриваться как система составляющих ее элементов и с объективной закономерностью может быть не только больше, но и меньше суммы своих частей.

Рассматривая промышленную организацию как систему элементов, мы в данном случае имеем в виду их ресурсную природу. Интегральное рассмотрение ресурсных элементов подводит к пониманию потенциала организации, так как слово «потенциал» (от латинского potentia – сила) обозначает, в частности, ресурсы, которые могут быть приведены в действие [3, С. 97]. Каждый ресурс обладает своим собственным потенциалом и ключевыми характеристиками, определяющими возможность и синергетическую результативность их комбинации.

Э. Смирновым приводится три принципиально важных варианта сочетания ресурсов [3] для формирования на их основе потенциала организации. Автор считает необходимым воспроизвести на рисунке 1, введя авторскую корректировку (непринципиального характера) для их логического объединения, и использовать для дальнейших рассуждений в развитии этой идеи. Более перспективным методом графического изображения потенциала организации, принимая во внимание его векторное свойство, автор считает метод векторов, а не столбиковой диаграммы. Векторный метод более компактный, наглядный и поэтому имеет большие возможности для анализа и управления потенциалом организации. Для подтверждения правильности сказанного автор на рисунке 2 приводит те же примеры, которые показаны на рисунке 1, воспроизводит методом векторов и в аналитической форме. Полученная векторная диаграмма показывает для случаев «1», «2» и «3»: величину потенциала организации (Пск) величину синергетического эффекта (Эс); направленность вектора синергии.

Обобщая частные случаи получения синергетического эффекта, можно увидеть цельную картину проявления синергии, в которую укладывается все множество потенциально возможных вариантов более или менее сочетаемых комбинаций ресурсных потенциалов, которые расточает, или может располагать организация.

Так как получение организационного дохода непосредственно связано с использованием ресурсов, то есть их формированием и расходованием, то управление ресурсами в теории и практике управления сводится к стратегии ресурсосбережения. Такой подход в принципе правилен, но далеко не всегда успешен, так как за границами внимания останется синергетическое свойство объединения ресурсов.

Введение синергетической составляющей в менеджмент организации как системы систем способно сместить акценты в управлении ее ресурсами. Стратегию доходности через ресурсосбережение мы предлагаем заменить стратегией оптимизации синергетического потенциала, способного дать максимальный положительный эффект. Новые возможности достижения доходности промышленной организации достигаются управлением не просто ресурсами организации, а ее энергетическим потенциалом – организованным определенным образом комплексом ресурсов. Стратегия достижения доходности промышленной организации максимизацией ее энергетического потенциала схематически выглядит так, как показано на рисунке 3.

 

Потенциал ресурса Потенциал ресурса Потенциал ресурса

и компании и компании и компании

 

 

 

 

3

П3

 

 

 

3

П3

 

 

 

3 П3

 

2

П2

 

 

 

 

2

П2

 

 

 

2

П2

1

П1

 

 

1

П1

 

1

П1

 

Количество ресурсов Количество ресурсов Количество ресурсов

 

Формирование общего потенциала Пк3 при совместимых друг с другом ресурсах, используемых в компании «1» (Пк3=П1+П2+П3)
[3, с. 99, рис. 46.1]

Варианты формирования потенциала компании «2»: общий потенциал компании Пк3 меньше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов П1, П2, П3; «3» общий потенциал компании Пк3 больше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов П1, П2, П3. [3, с. 100, рис. 46.2]

 

Рисунок 1 - Примеры возможных вариантов достижения одинаковой величины потенциала организации на основе различной комбинации ресурсов

 

Рисунок 3 - Стратегия достижения доходности промышленной организации

 

 

П1

 

 

Пк3=П1+П2+П3

Эск3–(П1+П2+П3)=0 (1)

 

П2

 

Пк2

П3

Пк3

 

 

ЭС = 0

 

П1

 

Пк3 =П1+П2+П3-(Эс2с3) =

= П1+П2+П3-Эс (1)

 

 

 

Эс3

Эс

Пк2

П2

 

 

 

 

 

 

П3

Пк3

 

 

 

 

 

 

Эс2

 

 

 

 

 

П1

 

 

 

 

 

 

Пк3=П1+П2+П3+(Эс2с3)=П1+П2+П3+Эс (1)

 

 

 

 

П2

 

 

 

Пк2

 

 

 

 

П3

 

Пк3

 

 

 

Эс2

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2 - Примеры возможных вариантов достижения одинаковой величины потенциала организации на основе различной комбинации ресурсов

 

Управление доходностью промышленной организацией посредством стратегического управления ее синергетическим потенциалом изменяет акценты менеджмента от применяемой борьбы с возможной или действительной убыточностью к стремлению укрепления своих конкурентных позиций на рынке и обеспечения устойчивой конкурентоспособности. Это делает возможным постановку стратегических целей и достижение их наибольшей продуктивности, так как главная цель организации – достижение доходности. В условиях ее функционирования в очень сложной конкурентной рыночной среде, цель организации должна быть адекватной степени жесткости этой среды. Следовательно, стратегической целью организации должно быть не просто достижение и поддержание порога доходности, а обязательное достижение такого уровня, при котором организация устойчиво конкурентоспособна на занятых ею рынках и сегментах рынков.

 

Список использованных источников:

 

1. Беляев, А. А. Системология организации [Текст]: учебник/ А. А. Беляев, Э. М. Коротков / Под. ред. д-ра экон. наук, проф. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 182 с.

2. Смирнов, Э. А. Основополагающие законы организации – компас для руководителя [Текст]/ Э. А. Смирнов // Консультант директора. – 2000. - № 17 (125). – С. 27-33.

3. Смирнов, Э. А. Теория организации [Текст]: учебное пособие / Э. А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 248 с.

4. Рогожин, С. В. Теория организации [Текст]: учебное пособие / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2003. – 320 с.

 

Яндекс цитирования