Обучение

Learning

Образование

Education

Исследования

Research

Комментарии

Commentaries

e-mail: info@lerc.ru
блог: lerc.livejournal.com

Статьи, книги, аналитика

Человеческий капитал

08.11.2017

Ю.А. Корчагин

Рейтинг бывших республик СССР по уровню миграции в 2016 году

25.10.2017

Ю.А. Корчагин

Рейтинг регионов РФ по количеству работающих в науке докторов наук в 2016 году

14.10.2017

Ю.А. Корчагин

Рейтинг регионов по росту реальной заработной платы

04.10.2017

Ю.А. Корчагин

Рейтинг регионов по рождаемости

11.09.2017

Корчагин Ю.А.

Российский человеческий капитал стал фактором деградации

01.08.2017

Ю.А. Корчагин

Рейтинг регионов РФ по средней продолжительности жизни в 2016 году

17.07.2017

Ю.А. Корчагин

Прогноз по человеческому капиталу РФ и процессам развития

03.07.2017

Юрий Корчагин

Время повышать эффективность науки

09.06.2017

Юрий Корчагин

Правительство РФ снижает инвестиции в человеческий капитал

06.06.2017

Юрий Корчагин

Миражи мирового величия

23.02.2017

Юрий Корчагина

Сколько людей занимается в России и регионах спортом и физкультурой?

26.01.2017

Юрий Корчагин

Стоит ли нам учиться у Трампа?

18.01.2017

Юрий Корчагин

Патернализм как удавка развития народа

12.10.2016

Юрий Корчагин

Мы на 10 тысяч рванем, как на 500, и сдохнем

06.09.2016

Юрий Корчагин

Живем мало, болеем много

01.09.2016

Юрий Корчагин

Финансирование здравоохранения и образования остается крайне низким, по остаточному подходу

03.07.2016

Корчагин Ю. А.

Человеческий капитал как фактор роста и развития или стагнации, рецессии и деградации

26.06.2016

Корчагин Ю.А.

Человеческий капитал как интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности

12.01.2016

Юрий Корчагин

Без роста и развития человеческого капитала Россия обречена на поражение в мировой конкуренции

27.11.2015

Юрий Корчагин

Проблемы образования в регионах

Корчагин Ю.А.17.02.2009

Человеческий капитал России и других стран: оценки величины и эффективности инвестиций в ЧК

 

1. Человеческий капитал, его роль в экономике и детерминанты

формирования и накопления

 

 

Методика измерения национального ЧК изложена в работе:

«ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАЦИОНАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ» - на русском по адресу http://www.lerc.ru/?part=articles&art=1&page=119

 

Когда-то воспитание, образование и фундаментальная наука считались затратным бременем экономики. Затем понимание их важности как факторов развития экономики и общества изменилось. И образование, и наука, и ментальность как составляющие человеческого капитала, и сам ЧК стали главным фактором роста и развития современной экономики, общества и качества жизни. Ядром ЧК, конечно, был и остается человек. Сам же человеческий капитал определяет ныне основную долю национального богатства стран, регионов, муниципальных образований и организаций. Причем долю, считаемую в рублях или долларах.

Национальное богатство включает в себя совокупность накопленных физического, человеческого капиталов, а также природного капитала страны в стоимостной оценке. Причем ЧК - первичен. Если имеются профессионалы и среда, где они могут успешно работать - немедленно в условиях глобальной экономики появляются деньги, а следом и физический капитал, т.е. средства производства. Ну, а природный капитал - природные ресурсы - это от Бога, который наделил ими Россию в полной мере.

Человеческий капитал - интенсивный производительный фактор развития экономики и общества, включающий трудовые ресурсы, знания, инструменты и среду, обеспечивающие их эффективное и рациональное функционирование.

Человеческий капитал формируется за счет инвестиций в повышение уровня и качества жизни населения. В том числе - в воспитание, образование, здоровье, знания (науку), предпринимательскую способность и климат, информационное обеспечение, формирование элиты, безопасность и экономическую свободу, а также в культуру и искусство (см. рис. 1.1). Формируется ЧК и за счет притока из других стран. Или убывает за счет его оттока, что и наблюдается пока в России. ЧК - не простая  сумма работников простого труда. ЧК - это профессионализм, знания, образование, информационное обслуживание, здоровье и оптимизм, законопослушность граждан, креативность и некоррумпированность элиты.

Человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапли­ваться в процессе инвестирования, но морально и материально изнашиваться.

Важнейшей составляющей ЧК является труд, его качество и производительность. Труд в России, к сожалению, был и остается традиционно низкого качества (т.е. продукция российских предприятий, за исключением сырья и первичных продуктов из него, неконкурентоспособна на мировых рынках, производительность и интенсивность труда низки). Энергопотребление российской продукции вдвое выше, чем в странах с эффективными производствами. А производительность труда в несколько раз ниже, чем в развитых странах.

 

Pic.1.JPG

Рост экономики страны определяют следующие факторы:

- потребительский спрос (покупательная способность населения);

- инвестиционный спрос - потребность экономики в инвестиционных товарах и продукции;

- чистый экспорт;

- наличие качественного человеческого капитала в достаточном количестве, в том числе в стоимостном определении.

Качественный ЧК как основной фактор развития государства, общества и экономики должен обеспечивать оптимизацию этих показателей для обеспечения оптимальных темпов прироста ВВП.

Развитие человеческого капитала напрямую связано с ростом качества жизни населения и улучшения предпринимательского климата. В то же время рост качества жизни населения определяет потребительский спрос как фактор развития, а инвестиционный или предпринимательский климат определяют инвестиционный спрос.

Решение проблемы формирования ЧК высокого качества, соответствующего стандартам венчурного бизнеса и инновационной экономики, требует декриминализации российского общества и государства. И решение этих проблем должно быть системным и комплексным. Главная трудность тут связана с отсутствием твердой и не криминализированной «точки опоры», той мощной организации, того слоя общества, которые способны эффективно руководить процессом декриминализации российского государства и осуществлять его на практике.

Выделим следующие основные детерминанты развития человеческого капитала[1]:

- ментальность населения;

- качество и этика труда, связанные с ментальностью;

- качество и этика предпринимательства;

- качество, созидательная активность и эффективность элиты;

- образовательный потенциал;

- креативность элиты и народа;

- здоровье народа;

- накопленные знания и их качество;

- инновационный потенциал;

- качество жизни и условия реализации личности;

- приток или отток ЧК;

- тип, стратегия и отношения государства и народа.

Фундаментальный вклад в исследования ментальности народов и влияния религии на менталитет населения и экономику выполнил М. Вебер[2] (1864-1920 гг.) (основные работы - «Протестантская этика и дух капитализма» и «Три чис­тых типа легитимного правления»). Вебер связал  успехи развития экономики европейской цивили­зации с протестантской ментальностью.

Базой роста уровня и качества человеческого капитала (его конкурентоспособности на мировом уровне) является культура и менталитет нации, на формирование которых решающее влияние оказывала основная национальная религия.

Этика труда, которая определяет качество современного труда, человеческий потенциал нации, формировалась многими поколениями под воздействием того или иного религиозного мировозрения. В том числе и отсюда и происходят различия в возможностях и темпах развития стран из различных цивилизаций.

Менталитет нации пока не учитывался ни при оценках ИРЧП, ни при оценках человеческого капитала. Он учитывался только косвенно через производительность труда, выраженную в ВВП на душу населения. Мешают прямому учету ментальности и через нее основной религии народа на уровне мировых институтов, вероятно, этические  проблемы. Вместе с тем, это необходимо делать, поскольку, в противном случае, используемые методики, прежде всего для развивающихся и слаборазвитых стран, дают некорректные результаты.

Связь ЧК с инвестициями можно определить следующей формулой:

,       (1.1)

где  - коэффициент ментальности (мера эффективности ментальности); - коэффициент качества ЧК (мера качества ЧК); I - инвестиции в ЧК; - коэффициент трансформации инвестиций в ЧК (мера эффективности ЧК); X - прочие параметры, от которых зависит ЧК.

Коэффициент трансформации есть функция ментальности, качества накопленного страной ЧК, качества жизни населения и других факторов. Поскольку качество жизни отражено в качестве накопленного ЧК, то выделим среди множества факторов, от которых зависит эффективность инвестиций в ЧК, ментальность и качество ЧК:

,                      (1.2)

где М - ментальность,  - качество накопленного капитала.

В свою очередь качество накопленного капитала есть функция ментальности народа:

,                     (1.3)

где Х - по-прежнему, остальные переменные, от которых зависит ЧК.

В конечном итоге главным фактором (или переменной), от которого зависит коэффициент трансформации  ,  будет качество накопленного субъектом (страной, регионом, компанией, фирмой, домохозяйством) ЧК:

.         (1.4)

Качество человеческого капитала страны определяется соотношением положительного и отрицательного накопленного ЧК (см. подробнее по этому поводу работу[3]).

Определим коэффициент трансформации следующим образом:

,        (1.5)

где    - удельный вес ментальности;  - удельный вес качества ЧК. Принимаем для оценок их равными 0,5.

Коэффициент ментальности   определим следующим образом:

,          (1.6)

где    - коэффициент традиций - нормированный коэффициент, связанный с традициями (языческие, религиозные, национальные и семейные традиции),  - коэффициент, отражающий качество труда;  - коэффициент, отражающий предпринимательский ресурс и этику предпринимательства;  - коэффициент, отражающий законопослушность народа.

Логическая цепочка и связь основных понятий в этой формуле здесь следующая:

.

Коэффициент качества ЧК объединяет влияние на коэффициент трансформации еще одной группы факторов. Его определим как:

,           (1.7)

где  - коэффициент качества жизни населения страны; - коэффициент притока ЧК (оттока); - коэффициент синергетики;  - нормированный индекс развития человеческого потенциала; - коэффициент эффективности национальной элиты.

Логическая цепочка и связь основных понятий в этой формуле здесь следующая:

.

Нормированный коэффициент качества жизни в соответствии с рейтингом качества жизни журнала The Economist (его аналитического подразделения) для развитых страны примем равным 1 (по журналу the Economist - 8), для России и Индии - 0,625 (5), для Китая - 0,7 с учетом существования «двух Китаев».

Нормированный индекс развития человеческого потенциала ООН для расчетов использовался за 2006г.

Ментальность (коэффициент ментальности) отражает влияние накопленного веками человеческого капитала на характер народа, на отношение к труду, определяет внутреннюю энергию нации. Ментальность отражена в жизнестойкости и жизнерадостности народа, его законопослушности, инициативности, инновационности (стремление к новому, непознанному, к усовершенствованию имеющегося) и предпринимательской способности. Ментальность существенно влияет на эффективность вложений инвестиций в развитие человеческого капитала, а также, соответственно, в другие сферы жизни и экономики.

Коэффициент традиций отражает, в значительной степени, влияние на внутреннюю культуру народа, на семейные, трудовые и прочие традиции народа основной религии, остатков языческих традиций, климатических условий, истории страны и ее народов и т.д. Он приведен в табл. 1.1.

Эффекты притока или оттока человеческого капитала в страну  (приток специалистов, работников интеллектуального труда, соответственно, знаний, ноу-хау и пр.) отразим коэффициентом притока ЧК  . Этот коэффициент максимален для США, Великобритании, Австралии, Канады и некоторых других стран. В США постоянно привлекаются высококлассные специалисты и талантливые молодые ученые, инженеры, менеджеры, экономисты и другие специалисты. Крупные компании и фонды опекают особо талантливых детей и подростков в других странах, студентов с целью их последующего приглашения в США. Подобное происходит и в других сферах жизни. Великобритания специализируется на привлечении в страну богатых людей, что увеличивает ее предпринимательский ресурс, инвестиции и национальное богатство. И, соответственно, ограничивает приезд на жительство людей бедных, без профессии, обременительных для экономики страны и общества.

Эффективная политика в отношении притока в страну талантливых и богатых людей со всего мира - огромное конкурентное преимущество США перед всеми другими странами. Приезжие в благоприятных условиях жизни и работы становятся ревностными американцами, патриотами и преумножают богатство свое собственное и государства. Или не выдерживают конкуренции и покидают США. Свобода, жесткая конкуренция, жесткие и беспощадные законы и правоохранительная система наказания перемалывают разношерстное пополнение в законопослушные ряды граждан США. Или выдворяют из страны, или изолируют от общества (в США больше всего заключенных на 100 тыс. граждан -  около 3 млн. в 2006 году). Демократия требует обязательного выполнения законов и неотвратимых наказаний за их нарушение. В США во многих штатах продолжают действовать законы о смертной казни в отличие от Европы. В этом смысле США не оглядываются на других. В США есть свои сильнейшие в мире ученые, эксперты, специалисты, которым они полностью доверяют.

В России ситуация противоположная. С 1992 года финансирование науки и образования в РФ сократилось примерно вдвое. Большинство талантливых и выдающихся ученых, инженеров, врачей и других конкурентоспособных специалистов уехало в период продолжающейся смуты из России, в основном в США, Канаду, Германию. Уехали и уезжают физики, математики, программисты, химики, электронщики, специалисты по биотехнологиям и т.д. Работают российские специалисты также в Японии, Сингапуре и других азиатских странах. По нашим оценкам уехало за границу более половины из числа лучших российских специалистов. Как уже отмечалось, система привлечения лучших специалистов в США, созданная этой страной, является, возможно, главным ее конкурентным преимуществом. Это очень дешевый способ качественного пополнения национального человеческого капитала, способ повышения конкуренции, усиления синергетических эффектов.

Существенный вклад в снижение уровня и качества ЧК в России внес и внутренний отток ЧК, выразившийся к уходу ученых инженеров в бизнес, в торговлю, в иные сферы. Ученые и инженеры, оставшиеся в научных организациях за малым исключением деградировали без приемлемой для выживания зарплаты, оборудования, бюджетного финансирования, заказов и работы. Есть примеры и положительные, особенно в Сибири, в академических городках, но они лишь подтверждают общую безрадостную картину.

Появились сообщения о возвращении некоторых специалистов в Россию в связи с перспективами возрождения электронной отрасли. Однако сами эти специалисты, поработавшие в лучших технопарках и университетах мира, не ставят больших задач по созданию национальных конкурентоспособных технологий, не увлекаются иллюзиями и прожектерством, хорошо представляя огромный разрыв между наукой и высокими технологиями в развитых странах и в РФ. Для создания новых, прорывных технологий научно-технический потенциал утрачен. И благоприятные условия для работы ученых и инженеров в стране, живущей по понятиям, отсутствуют. Но участвовать по заказам крупнейших мировых компаний в разработках некоторых элементов и даже направлений высоких технологий, отдельных программ наши ученые могут и уже работают. Пример Индии показателен. Ее технопарки зарабатывают десятки млрд. долларов в год. Индия растит и трудоустраивает таким образом своих ученых и инженеров. Заказчики в основном - крупнейшие компании США.

Оценка коэффициента притока ЧК для разных стран дает разброс в пределах от 1,3 (для США) до 0,7 (для РФ) (см. табл. 1.1). Отток ЧК из РФ был в последние 20 лет самым мощным в мире. Было, кому уезжать, и было, что увозить (интеллектуальный капитал - ноу-хау, изобретения, результаты научных исследований, в том числе накопленные знания в мозгах ученых  и инженеров).

Массовый отъезд лучших ученых и инженеров в развитые страны наряду со снижением финансирования науки существенно снизил положительные синергетические эффекты в РФ и породил отрицательные синергетические эффекты.

Коэффициенты притока ЧК приведены в табл. 1.1.

Введенный коэффициент синергетики отражает усиление (ослабление) эффективности работы ученых или инженеров в мощных институтах и технопарках, когда можно быстро получить нужную консультацию, помощь, поучаствовать в семинарах, конференциях, поучиться у выдающихся ученых, инженеров, венчуристов.

В свое время синергетические эффекты были очень сильны в фундаментальной естественной науке СССР. Особенно заметны они были в академической науке. Сейчас же Россия осталась с остатками фундаментальной науки, из которых мало что можно скроить даже при увеличении финансирования. И с еще более слабой прикладной наукой и отсутствием собственных конкурентоспособных высоких технологий. К тому же разрушена одна из лучших в мире система образования и воспитания. Взамен получили коррумпированную систему образования, где все покупается и продается, кроме истинных знаний.

Потери ЧК Россией за счет его внешнего и внутреннего оттока ЧК невосполнимы даже в долгосрочной перспективе, не говоря уж о среднесрочной или краткосрочной. Поэтому перспективы возрождения фундаментальной науки в России пока неоднозначны. В настоящее время научные коллективы в РФ ослабли, молодых ученых мало. И поэтому синергетические эффекты в основном отрицательны. Слабые коллективы не учат исследовательскому мастерству и даже разлагают молодых ученых. При этом особо влияет на мораль и нравственность ученых и науки в целом как среды обитания ученых поток «липовых» диссертаций, «липовых» кандидатов и докторов наук. Диссертации потоком делаются на заказ. По этому поводу - масса публикаций в центральной прессе. Наука сильно криминализирована в этом отношении, хотя ни об одном подобном судебном процессе слышно не было. И как восстановить те высокие традиции и требовательность к диссертациям и диссертантам времен СССР и Российской империи, большой вопрос. Российская наука, по существу сейчас аморальна. Видные места в ней заняли взяточники, мошенники, плагиаторы и бездарности.

В соответствии с изложенным для РФ коэффициенты синергетики и притока ЧК меньше единицы (табл.1.1).

Коэффициенты эффективности национальной элиты приведены в табл.1.1.

Оценим коэффициенты ментальности для нескольких ведущих стран по формуле (1.6):

США - =1х1х1х1=1;

Великобритания -  = 1х1х0.9х1 = 0.9;

Германия - = 1х1х0.9х1=0.9;

Япония - =0.9х1х0.9х1=0.81;

Китай - =0.9х1х0.9х0.8=0.65;

Индия - =0.9х0.9х0.9х0.8=0.58;

Россия - =0.8х0.7х0.8 х0.6=0.27;

Эстония - =1х0.9х0.9 х0.9=0.73.

Если сопоставить значения коэффициента ментальности с производительностью труда, то увидим, что они близко коррелирует (см. табл. (1.2). Чем выше производительность труда, тем выше и коэффициент ментальности. В России производительность труда более чем в 5 раз ниже по сравнению со США (табл.1.2) и лежит в пределах 0,18-0.3 относительно развитых стран.

По формуле (1.7) оценим коэффициенты качества ЧК (см. табл.1.1):

США - =1х1.3х1.4х0.944х1=1.72;

Великобритания - =1х1.1х1.3х0.939х1=1.34;

Германия - =1х1.1х1.3х0.939х1=1.33;

Япония - =1х1.1х1.3х0.939х1=1.33;

Китай - =0.7х1х1.2х0.755х0.8=0.51;

Индия - =0.625х0.9х1.1х0.602х0.8=0.30;

Россия - =0.625х0.7х1.1х0.795х0.8=0.31;

Эстония - =0.85х1х1.1х0.85х0.9=0.715.

Из таблицы 1.1 видно, что и  коррелируют между собой. И это достаточно просто объясняется. Ментальность уже вошла косвенно через другие показатели  в параметры коэффициента качества ЧК.

 

Табл.1.1. Коэффициент трансформации инвестиций в человеческий капитал и сопутствующие показатели и коэффициенты

Страна

Коэф. трансформации инвестиций в ЧК 

 

Коэф. ментальности относительно США, 

Коэф. качества ЧК

Коэффициент качества жизни, 2004

Коэф.

притока ЧК (оттока)

Коэф. синергетики

 

Индекс развития человеческого потенциала, 2006 г.

Коэф. эффективности

элиты

США

1.36

1

1.72

1

1,3

1,4

0.944

1

Великобритания

1.12

0.9

1.34

1

1,1

1,3

0.939

1

Германия

1.115

0.9

1.33

1

1,1

1,3

0.930

1

Япония

1.025

0.72

1.33

1

1

1,3

0.943

1

Китай

0.58

0.65

0.51

0.7

1

1,2

0.755

0,9

Индия

0.44

0.58

0.30

0.625

0,9

1,1

0.602

0,8

Россия

0.29

0.27

0.31

0.625

0,7

1.1

0.795

0,8

Эстония

0.7225

0.73

0.715

0.85

1

1.1

0.85

0.9

Источники: Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня Население и общество - № 293 - 294. - 18 июня - 1 июля 2007. Корчагин Ю.А. Современная экономика России. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007; Сайт ЦРУ США, август 2007г; Расчеты и работы автора.

 

Табл.1.2. Интенсивность труда в разных странах

 

Работают часов в год

Производительность труда, тыс. долл.

Американец

1820

60,7

Француз

1550

52,5

Немец

1460

42,5

Россиянин

1740   (2000г.)

11,1       (2001г.)

Источник: Международная организация труда (МОТ).

 

Коэффициенты трансформации инвестиций в ЧК будут равны в соответствии с формулой (1.5):

США - = 0.5х1 + 0.5х1.72=1.36;

Великобритания - 0.5х0.9 + 0.5х1.34 = 1.12;

Германия - 0.5х0.9 + 0.5х1.33 = 1.115;

Япония - 0.5х0.81 + 0.5х1.33 = 1.07;

Китай - 0.5х0.65 + 0.5х0.51 =0.58;

Индия - 0.5х0.58 + 0.5х0.3 = 0.44;

Россия - 0.5х0.27 + 0.5х0.31 = 0.135 + 0.155 = 0.29;

Эстония - 0.5х 0.73 + 0.5х0.715 = 0.7225.

Коэффициенты трансформации коррелируют с соотношением производительности и интенсивности труда в разных странах.

Отметим, что среди стран постсоветского пространства наибольший коэффициент трансформации инвестиций в ЧК имеет Эстония. Она также лидирует по ВВП на душу населения, качеству жизни, экономический свободе и другим показателям и рейтингам. Следующие за ней - Латвия и Литва.

При расчетах для Китая и Индии были использованы несколько более высокие индексы развития человеческого потенциала, чем в Докладе ООН о развитии человека за 2006 год[4] в связи с наличием в них очагов новой экономики.

Коэффициент трансформации инвестиций в ЧК в России в 4,7 раз меньше, чем в США. Это означает, что в такое число раз необходимо осуществить больше инвестиций, чтобы получить одинаковый с США прирост ЧК на единицу инвестиций. В Китае отдача от инвестиций в ЧК, по нашим оценкам, вдвое выше, чем в России.

Сравним производительность труда в США и РФ в 2006 году.

США:

ВВП США по ППС (паритету покупательной способности) по данным ЦРУ из его ежегодника составил  13,13 трлн. долл.[5]

По валютному курсу ВВП - 13.21 трлн. долл.

ВВП на душу по ППС -  44.0 тыс. долл.

Численность работающих (рабочая сила) - 151.4  млн. чел.

Производительность труда за год  равна  ВВП / число работающих  и составляет 86,7 тыс. долл. за год.

Россия:

ВВП  РФ  по ППС составил 1,746 трлн. долл. в 2006г.

По валютному курсу ВВП - 773.6 млрд. долл.

ВВП на душу населения по ППС равен 12,2 тыс. долл.

Рабочая сила - 73.88  млн. чел.

Производительность труда за год - 23.63 тыс. долл.

Отношение производительности  труда в США к  производительности  труда в РФ будет:  86,7 : 23.63 = 3.67. Это достаточно близко к отношению коэффициентов трансформации инвестиций в ЧК. Особенно, если учесть, что при использовании в расчетах ВВП по валютному курсу, производительность труда в РФ снизится относительно США более чем вдвое.

Средняя производительность в мире, по тому же источнику, составляет 21983 долл.

В России производительность труда немного выше среднемировой.

 

2. Национальное богатство, российский человеческий капитал

и проблемы его роста

 

Инвестиции в экономику и государство являются лишь необходимым фактором роста экономики и развития страны, но, отнюдь, не достаточным. В 1991-92 гг. инвестиции в СССР достигали 35% ВВП, а прирост ВВП оказался отрицательным. И таких примеров много для стран с неэффективными государственными и экономическими системами. Это является конкретным примером истощения действия экстенсивных факторов роста и неготовности страны и ее экономики к развитию за счет интенсивных факторов, включая человеческий капитал [6].

Основным показателем, который снижает индекс развития человеческого потенциала России (и человеческий капитал) - низкая продолжительность жизни, особенно мужчин (58 лет), а также невысокий ВВП на душу населения. Продолжительность жизни населения - индикатор «воли к жизни», индикатор уровня и качества предприимчивости населения (важнейшего экономического ресурса - предпринимательской способности), творческого потенциала страны,  индикатор качества труда.

Исследования аналитиков ООН привели к пессимистическому выводу: человеческий потенциал в России быстро деградирует. Деградации, по мнению аналитиков ООН, способствует жизнь за счет распродаж природных ресурсов, крайне медленное развитие отраслей с высокой добавленной стоимостью, деградация науки, культуры, недоступность качественного медицинского обслуживания населения, антирыночный менталитет населения и его извечный патернализм[7].

Недостаточное финансирование науки и образования со стороны государства привело к тому, что быстро стареют и теряют свою ценность знания, накопленные еще во времена СССР, а новые накопления знаний незначительны.

Еще хуже обстоит дело с законопослушностью, моралью, нравственностью, этикой труда, культурой основной части населения. Страна  криминализирована и коррумпирована. В подобных условиях создать  эффективную конкурентную рыночную экономику, создавать постиндустриальную экономику, экономику знаний весьма сложно.

Выше уже отмечалось, что в составе стартового человеческого капитала России при переходе к рынку почти отсутствовала такая составляющая человеческого капитала как предпринимательская способность - важнейший экономический ресурс, без которого невозможно эффективное функционирование рыночной экономики. Не было в России и экономической науки как таковой по причине отсутствия экономистов-рыночников и управленцев-рыночников. В наследство России достался также низкого качества труд, неважное здоровье населения, отсутствие современной образовательной системы по гуманитарным наукам, экономике, менеджменту, сельскому хозяйству и т. д.

 

Табл. 2.1. Национальное богатство стран СНГ и России  на начало XXI в.

Страны

Национально  богатство

По видам  капитала, трлн. долл.

всего,

трлн. долл.

на душу населения, тыс. долл.

человеческий

природный

физический

Страны СНГ

80

275

40

30

10

Россия

60

400

30

24

6

Источник: Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал. // ВЭ, 2003, № 2.

 

Из табл.2.1  следует, что Россия за счет высокого ЧК и природных ресурсов находится на первом месте в мире по национальному богатству на душу населения (400 тыс. долл.). Человеческий капитал, по данным этой работы, составляет 30 трлн. долл. Однако возникают сомнения по поводу достоверности оценки стоимости российского капитала. Авторы работы оценили стоимость подготовки одного работника к трудовой деятельности в России в 200 тыс. долл., взяв за основу стоимость обучения в странах ЕС (к 18-20 годам).  Авторы мотивируют это тем обстоятельством, что труд специалистов из России в развитых странах оценивается на уровне местных специалистов. Стоимость подготовки работника в России, по моему мнению, существенно завышена. Во-первых, стоимость годового обучения в региональных вузах России не превышала 2 тыс. долл. (по данным Минобразования - 700 долл. в 2005 г. в среднем по России). В школах и колледжах затраты на обучение еще ниже. Если умножить эту величину на 20 лет воспитания и обучения работника, то получим только 40000 долл.

С этой оценкой стоимости подготовки работника в России соотносятся результаты расчетов специалистами Центра народонаселения МГУ в конце 1980-х годов[8]. Они получили стоимость подготовки работника, равную 30000 рублей. Если принять курс рубля к доллару в то время один к одному (официальный был 63 коп. за доллар), то получим стоимость подготовки работника к трудовой деятельности к 18-20 годам, равную 30000 долл., что близко к нашей приближенной оценке. С тех пор средние инвестиции в образование значительно снизились (примерно вдвое). И начали расти только в последнее время. Поэтому примем инвестиции в образование на одного работника в размере 20000 тыс. долл. за весь период подготовки к 20 годам.

Тогда на душу с учетом коэффициента трансформации инвестиций в ЧК  будет:     ЧК = 0,29х 20000 = 5800 долл.

Суммарные инвестиции на подготовку работников составят:

ЧК = 5,8 тыс. долл. х73880000 работников = 4.285 трлн. долл.

Напомним, что расчеты работы Нестерова и Ашировой и методика  Всемирного банка не учитывают отток ЧК за рубеж, что для России некорректно. Эту коррекцию мы осуществили  с помощью коэффициента трансформации табл. (2.2).

 

Табл.2.2. Национальное богатство России

 

Национальное богатство

В том числе по видам капитала, трлн. долл.

всего,

трлн. долл.

на душу населения, тыс. долл.

человеческий

природный

физический

Россия

34.3

240 тыс. долл.

4.3

24

6

Расчеты автора.

 

 

 В состав ЧК необходимо включить все инвестиции в социальную сферу, науку, работающую на повышение качества жизни, безопасность граждан, образование, воспитание, компъютиризацию населения, доступность информации, затраты на обеспечение приемлемого качества жизни, формирование элиты и другие составляющие ЧК. Образование - лишь одна, хотя и очень важная, составляющая национального ЧК.

Для России эти инвестиции (затраты бюджета 2006 года) составляют[9]:

  • наука - 53.97 млрд. руб.;
  • экономика в части науки (космос, информатика и др.) - 67.21 млрд. руб.;
  • ЖКХ, частично в части условий функционирования ЧК - 26.68 млрд. р.;
  • охрана окружающей среды в части науки - 0,18 млрд. руб.;
  • образование - 201. 59 млрд. руб.;
  • культура - 30.95 млрд. руб.;
  • здравоохранение и спорт - 149, 1 млрд. руб.;
  • социальная политика - 54.5 млрд. руб.

Итого без трансфертов регионам: 754,82 млрд. руб.

За счет бюджетов консолидированных регионов, которые в совокупности вместе с трансфертами примерно равны федеральному бюджету (деление доходов примерно 50/50 %), эту сумму необходимо удвоить.

Итого принимаем для оценок ЧК ежегодные бюджетные государственные инвестиции в него в размере 1,5 трлн. руб. Принимаем при оценках период полной амортизации ЧК, равный 20 лет.

Тогда накопленный национальный ЧК за счет гос. инвестиций составит 30 трлн. руб. Увеличим эту сумму за счет частных инвестиций в ЧК еще вдвое {частные вложения в воспитание детей (вложения домохозяйств), в образование детей, юношей, самообразование, в здоровье, в науку (частные фирмы) и др.}:

 

 

С учетом коэффициента трансформации инвестиций в ЧК для РФ будет: 60 х 0.29 = 17,4 трлн. руб. или 669.23 млрд. долл. по курсу 26 руб/долл.

 

 

Многочисленные примеры неудач в государственном строительстве, законодательстве, экономике и других сферах Российского государства есть прямое следствие сравнительно низких уровня и качества российского человеческого капитала и, соответственно, его низкой отдачи. Законы РФ копируются с законов развитых стран мира, но они не работают в российской действительности, которая продолжает функционировать во многом «по понятиям», а не по законам.

Увеличение инвестиций в человеческий капитал и поддержание их на высоком уровне в долях от ВВП является стратегически необходимым и, возможно,  достаточным условием вхождения России в число передовых стран мира (если такую задачу перед страной ставить), пусть и в отдаленной перспективе. И, разумеется, при условии решения российской проблемы № 1 - декриминализации экономики, общества и государства.

 

3. Человеческий капитал регионов РФ

 

Индекс развития человеческого потенциала регионов РФ

 

Индекс развития человеческого потенциала регионов РФ является важным показателем для оценки качества ЧК и коэффициента трансформации инвестиций в ЧК, т.е. эффективности вложения инвестиций в ЧК.

Человеческий капитал является более широкой экономической и общественной категорией, более широким понятием, чем человеческий потенциал стран и регионов, для оценок которого используется индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП). В то же время человеческий потенциал является составляющей ЧК, и мы используем его для оценок ЧК регионов.

Индекс развития человеческого капитала регионов РФ оценивался в рамках Программы развития ООН[10].

Первую десятку регионов составляют регионы с высоким ВРП на душу населения. Возглавляют его Москва и Тюменская обл.

В целом, индекс развития человеческого потенциала РФ и ее регионов существенно понижает низкая продолжительность жизни населения в сравнении с развитыми странами мира и европейскими странами с переходными экономиками.

Индекс развития человеческого потенциала, определенный по приведенным выше показателям, не учитывает ряд существенных показателей регионов, которые определяют  важнейшие составляющие его человеческого капитала.

Качественный и количественный анализ позволяет выделить наиболее перспективные регионы с высоким ЧК в плане эффективной диверсификации экономики и создания ее постиндустриального уклада: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская, Нижегородская обл., Татарстан и некоторые другие.

Мы для оценок ЧК регионов выберем Москву, Санкт-Петербург, Новосибирскую обл., Красноярский край, Ростовскую обл. как перспективные регионы с точки зрения величины и качества накопленного ЧК и перспектив создания инновационной экономики, а также Центральное Черноземье.

 

Оценка человеческого капитала регионов РФ

 

При оценке человеческого капитала регионов используем ту же методику и формулы, что и для стран.

ЧК региона будем оценивать по формуле:

,

где  - коэффициент трансформации инвестиций в регионе в ЧК; I - инвестиции в регионе в ЧК.

Коэффициент трансформации равен по (1.6):

 

,

где    - удельный вес ментальности населения региона;  - удельный вес качества ЧК региона. Принимаем для оценок их равными 0,5.

Относительный коэффициент ментальности   равен из (1.7):

,

где    - нормированный коэффициент, связанный с традициями (в т.ч. с основной религией);  - коэффициент, отражающий качество труда;    - коэффициент, отражающий предпринимательский ресурс и этику предпринимательства;  - коэффициент, отражающий законопослушность населения региона.

Для упрощения оценок принимаем =0.8, как  для РФ, так и  для всех регионов РФ, рассматриваемых в данной работе.

Коэффициент качества ЧК равен в соответствии с формулой (1.8):

,

где  - коэффициент качества жизни населения региона; - коэффициент притока ЧК (оттока); - коэффициент синергетики;  - нормированный индекс развития человеческого потенциала; - коэффициент эффективности региональной элиты.

Оценим коэффициенты ментальности для нескольких регионов:

Москва - = 0.8х0.7х0.9х0.6 = 0.3;

Санкт-Петербург -  = 0.8х0.7х0.9х0.6 = 0.3;

Воронежская обл. - = 0.8х0.7х0.6х0.6=0.2;

Липецкая обл. - =0.8х0.7х0.7х0.6=0.24;

Белгородская - =0.8х0.7х0.7х0.6=0.24;

Курская - =0.8х0.7х0.7х0.6=0.24;

Тамбовская - =0.8х0.7х0.7х0.6=0.24;

Ростовская обл. - =0.8х0.7х0.7х0.6=0.24;

Новосибирская обл. - =0.8х0.7х0.9х0.6=0.3;

Красноярский край - = 0.8х0.7х0.9 х0.6 = 0.3;

Россия - =0.8х0.7х0.8 х0.6=0.27.

 

Оценим коэффициенты качества ЧК (табл.3.1).

 

Москва - =0.7х0.8х1.2х0.864х0.9=0.52;

Санкт-Петербург - =0.7х0.6х1.2х0.779х0.9=0.35;

Воронежская обл. - =0.6х0.7х1.1х0.746х0.7=0.24;

Белгородская обл. - =0.65х0.7х1.1х0.772х0.7=0.26;

Липецкая обл. - =0.65х0.7х1.1х0.779х0.7=0.0.27;

Курская обл. - =0.6х0.7х1.1х0.741х0.7=0.24;

Тамбовская обл. - =0.6х0.7х1.1х0.735х0.7=0.24;

Ростовская обл. - =0.65х0.7х1.1х0.748х0.7=0.26;

Новосибирская обл. - =0.65х0.6х1.2х0.749х0.9=0.32;

Красноярский край - =0.65х0.7х1.2х0.755х0.8=0.33;

Россия - =0.625х0.7х1.1х0.795х0.8=0.31.

 

Коэффициенты трансформации инвестиций в ЧК будут равны в соответствии с формулой (1.6):

 

Москва - = 0.5х0.3. + 0.5х0.52=0.41;

Санкт-Петербург - =0.5х0.3. + 0.5х0.35=0.33;

Воронежская обл. - =0.5х0.2 + 0.5х0.24=0.22;

Белгородская обл. - =0.5х0.24 + 0.5х0.26=0.25;

Липецкая обл. - =0.5х0.24 +05х0.27=0.26;

Курская обл. - =0.5х0.24 + 0.5х0.24=0.24;

Тамбовская обл. - =0.5х0.24 + 0.5х0.24=0.24;

Ростовская обл. - =0.5х0.24 + 0.5х0.26=0.25;

Новосибирская обл. - =0.5х0.3 + 0.5х0.32=0.31;

Красноярский край - =0.5х0.3 + 0.5х0.33=0.32;

Россия -  = 0.5х0.27 + 0.5х0.31 = 0.29.

 

Табл.3.1. Коэффициент трансформации инвестиций в человеческий капитал

Страна

Коэф. трансформации инвестиций в ЧК, 

 

Коэф. ментальности

Коэф. качества ЧК

Коэффициент качества жизни

Коэф.

притока ЧК (оттока)

Коэф. синергетики

 

ИРЧП

Коэф. эффективности

элиты

Москва

0.41

0.3

0.52

0.7

0.8

1,2

0.864

0.9

Санкт-Петербург

0.33

0.3

0.35

0.7

0.6

1,2

0.779

0.9

Воронежская

0.22

0.2

0.24

0.6

0.7

1.1

0.746

0.7

Белгородская

0.25

0.24

0.26

0.65

0.7

1.1

0.772

0.7

Липецкая

0.26

0.24

0.27

0.65

0.7

1.1

0.779

0.7

Курская

0.24

0.24

0.24

0.6

0.7

1.1

0.741

0.7

Тамбовская

0.24

0.24

0.24

0.6

0.7

1.1

0.735

0.7

Ростовская

0.25

0.24

0.26

0.65

0.7

1.1

0.748

0.7

Новосибирская

0.31

0.3

0.32

0.65

0.6

1,2

0.749

0.9

Красноярский край

0.32

0.3

0.33

0.65

0,7

1,2

0.755

0.8

Россия

0.29

0.27

0.31

0.625

0,7

1.1

0.763

0.8

Источники: Расчеты и работы автора; Демоскоп Weekly. Электронная версия бюллетеня Население и общество - № 293 - 294. - 18 июня - 1 июля 2007; Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2002/2003/ под ред. проф. С.Н. Бобылева. -М.: Мир, 2003; Сайт ЦРУ США, август 2007г;

 

Регионы РФ, используя общий подход при оценках рейтингов, разделены  на три группы: с повышенным ЧК (выше среднего по РФ), средним  ЧК и пониженным ЧК.

У Москвы наибольший коэффициент трансформации по следующим причинам: наибольший ВРП на душу населения, лучшее качество его жизни; приток ЧК в столицу, частично компенсирующий его отток в другие страны и регионы; высокая концентрация работников интеллектуального труда и соответствующих организаций; сравнительно высокая эффективность элиты и др. Часть этих факторов характерны и для второй неофициальной столицы - Санкт-Петербурга.

Повышенные коэффициенты трансформации инвестиций в ЧК для сибирских регионов связаны с большим профессионализмом элиты, креативностью элиты и населения, наличием Академгородков и высокой концентрацией научных организаций, высоким ВВП на душу населения, более сильными положительными синергетическими эффектами и др.

У Воронежской области - наименьший коэффициент трансформации инвестиций в ЧК из выбранных для анализа регионов. Связано это с низким ВВП на душу населения, с низкой бюджетной обеспеченностью, с неэффективностью региональной элиты, с низким ИРЧП, с низким качеством жизни относительно анализируемых регионов, с оттоком лучшего ЧК в другие регионы и т.д. Причем большинство показателей, по которым рассчитан коэффициент трансформации, взяты из данных институтов ООН (ИРЧП), ведущих рейтинговых агентств, ФСФС и других источников.

 

 


[1] Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор роста или деградации? - Воронеж: ЦИРЭ, 2005.

[2] Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990, С. 44-135.

[3] Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005.

[4] Доклад о развитии человека, 2006 год.

[5] CIA - The World Factbook, 2007.

[6] Корчагин Ю.А., Шамардин Д.Г. Человеческий капитал и рост экономики // «Промышленник России». - 2000. - № 4. - С. 17-22. Корчагин Ю.А. Современная экономика России. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.

[7] Власова О. Человеческий потенциал  // Эксперт. - № 46, 2003. - С. 93.

[8] Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал.// ВЭ, 2003, № 2.

[9] Сайт Минфина РФ. Приложение 8 к ФЗ «О федеральном бюджете на 2006 год»

 

 

[10] Корчагин Ю.А. Три основные проблемы России. Сайт ЦИРЭ.

 

Яндекс цитирования