22.10.2018
Экономика Воронежской области — успехи и трудности
20.11.2017
Рейтинг регионов по доле убыточных организаций ЖКХ
10.11.2017
Рейтинг регионов по соотношению числа безработных и количества вакансий для них
26.10.2017
Рейтинг регионов по средней заработной плате врачей
20.10.2017
Рейтинг регионов по энерговооруженности сельского хозяйства на человека
15.10.2017
Рейтинг регионов по энергообеспеченности сельского хозяйства
11.10.2017
Население субъектов Российской Федерации на 1 января 2017 года
08.10.2017
Рейтинг регионов по зарплате медиков — работников государственных и муниципальных учреждений
03.10.2017
Рейтинг регионов по смертности населения
30.09.2017
Рейтинг бывших советских республик по безопасности
Проблемы Воронежской промышленности
14.08.2017
Рейтинг регионов РФ по смертности населения в 2016 году
11.08.2017
07.08.2017
03.08.2017
Рейтинг регионов РФ по объему отгруженной продукции собственного производства
24.07.2017
Рейтинг регионов по средней номинальной зарплате в 2016 году
19.06.2017
Рейтинг регионов по неформальной экономике за 2016 год
02.06.2017
Красноярский экономический форум — наука или собрание чиновников?
24.07.2016
Укрупнение регионов — эффект масштаба положителен для многих регионов
24.07.2016
Средняя зарплата медицинских работников в государственных и муниципальных учреждениях является индикатором отношения властей регионов к здоровью населения и к процессам развития.
Инвестиции в человеческий капитал - прямой индикатор будущего страны или региона. Преуспевают в процессах развития страны и регионы с наибольшими ивестициями в человеческий капитал - в образование, здравоохранение, науку и инфраструктуру.
Здоровый, образованный и умный человек - главный драйвер роста экономики и научно-технологического прогресса. И такой человек в условиях острой конкуренции за умы в мире должен и будет жить в стране, регионе, городе только с высоким качеством жизни. У него есть право выбора, и он выбирает, естественно, лучшие условия для жизни и работы.
Качество жизни населения существенно зависит от качества медицинского обслуживания и доступности высококачественной медицины и высоких медицинских технологий.
Для этого медицинские работники всех уровней и специальностей должны иметь конкурентоспособную зарплату не ниже средней по стране и региону. Иначе в медицину талантливые молодые люди не пойдут.
В РФ тенденция соотношения средней зарплаты медиков и общей средней зарплаты по регионам негативная. Медики получают все меньше (см. рейтинг) среднестатистического работника субъекта РФ.
И этого негативного факта не прикроешь пиарным перечислением внедрения в российскую медицину отдельных высоких технологий.
Зарплата медиков в государственных и муниципальных учреждениях должна быть выше средней зарплаты по стране и регионам. Иначе лучшие врачи будут концентрироваться там, где больше платят и уезжать туда, где лучше жить, включая заграницу.
Факторами отставания зарплат медиков от региональных средних зарплат являются кризис в стране, отдаление времени объявления Указов Президента РФ по зарплате медиков и учителей, кризисное состояние экономики регионов, рост их долгов. А также снижение трансфертов из федерального бюджета в бюджеты дотационных регинов.
Но даже в экономически сильных регионах - донорах, например, в Свердловской области, отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, снижается (см. рейтинг).
Среди регионов в первой десятке присутствуют экономически сильные, средние и слабые регионы. Средняя зарплата медиков зависит ни от величины ВРП на душу населения, а от понимания губернатором и высокими региональными чиновниками особой важности здоровья населения для эффективного труда.
Пониженная зарплата медиков и их среднего и низшего звена (медсестер и нянек) - продолжение советской политики занижения заработной платы работников медицинской отрасли, как и в пищевой промышленности и в сельском хозяйстве.
В советские времена высокая зарплата была лишь на предприятиях ВПК, да на шахтах и рудниках. Учителя и медики получали мало. Но тогда мораль и нравственность в стране были на значительно более высоком уровне. И большинство работников трудилось относительно добросовестно.
Замыкают рейтинг Сахалинская, Ульяновская, Тюменская, Мурманская области, Республика Марий Эл, Рязанская, Магаданская, Красноярский край, Астраханская область, Республика Коми, Архангельская область, Якутия, Забайкальский край.
В заключение еще раз подчеркнем: отношение властей к медикам - это отношение к здоровью россиян. Индикатор морального здоровья губернаторов и высоких региональных чиновников - весьма точный.